Consultoria

Processos que aguentam uma semana má.

Desenhamos como o trabalho jurídico entra, é orçamentado, distribuído e fechado. Com a sua equipa e com medição antes e depois.

Áreas de intervenção

Seis frentes onde o retorno aparece depressa.

01

Diagnóstico de maturidade em LPM

Como a organização recebe pedidos, estima esforço, distribui trabalho e fecha matérias. Com análise de tempos, carteira e despesa externa.

Entregável: maturidade por dimensão e plano a 12 meses.

02

Fluxo de pedidos e processos-alvo

A porta de entrada do jurídico e o processo-alvo por tipo de trabalho, com os modelos que a equipa passa a usar.

Entregável: manual de processo e modelos prontos a usar.

03

Orçamento e política de honorários

Orçamento anual, custo por tipo de trabalho e critérios para decidir entre fazer dentro ou adjudicar. Nas sociedades, alternativas à facturação por hora.

Entregável: modelo de orçamentação e política de desvios.

04

PMO jurídico

A função que ninguém tem tempo para fazer: carteira acompanhada, alertas de desvio e indicadores prontos. Podemos operá-la até a equipa assumir.

Entregável: painel de carteira e ritual de revisão.

05

Gestão de escritórios externos

Selecção, âmbito e tecto exigidos a cada escritório, conferência de facturas e avaliação comparável de desempenho.

Entregável: manual do painel e grelha de avaliação.

06

Implementação tecnológica

Configuração do CLM e do LPM — ou das ferramentas que já tem. Migração, permissões, formação e acompanhamento das primeiras semanas.

Entregável: sistema em produção e equipa autónoma.

Método Kamaia

Provar primeiro, alargar depois.

Nenhum departamento pode parar para se reorganizar. Trabalhamos em ciclos curtos, um tipo de trabalho de cada vez.

Um percurso típico ocupa quatro a seis meses até à escala.

  1. Diagnóstico

    Entrevistas ao jurídico, às áreas e à direcção. Fluxo, tempos, contratos e despesa externa. Termina no retrato priorizado.

  2. Desenho

    Processo-alvo, modelos e indicadores. Em oficinas com quem vai usar.

  3. Piloto

    Uma equipa, um tipo de pedido. Ajuste do que não resiste à realidade, com medição.

  4. Escala

    Restantes áreas, formação dos quadros e configuração dos produtos.

  5. Sustentação

    Revisões trimestrais e melhoria contínua com o histórico que passou a existir.

Formatos

Três maneiras de nos ter ao lado.

Formatos de colaboração
FormatoPara quemDuração típicaO que inclui
DiagnósticoPonto de partida Quem suspeita que há tempo e dinheiro a perder-se mas não sabe onde. 3 a 4 semanas Entrevistas, análise de dados e plano priorizado.
ProjectoIntervenção completa Departamentos e sociedades que decidiram mudar e querem apoio até à adopção. 4 a 8 meses Desenho, piloto, formação, tecnologia e medição.
AcompanhamentoAvença Quem já tem processo e quer que ele não se desfaça com o tempo. Mensal, renovável PMO jurídico, revisão de carteira, indicadores e apoio ao produto.

Resultados

O que passa a ser possível.

Não prometemos percentagens antes de conhecer a sua operação. Prometemos estas frases.

  • Sabe o custo provável de um trabalho antes de o aceitar ou adjudicar.
  • Descobre o desvio a meio, não quando chega a factura.
  • Mostra com dados onde é que os pedidos param.
  • Os contratos estão num só sítio, com obrigações e renovações à vista.
  • O próximo orçamento anual deixa de ser um palpite.

Perguntas frequentes

Antes de avançar.

Isto não é burocracia a mais para quem já não tem tempo?

É a objecção certa, e o nosso principal critério de desenho. Grande parte do que propomos substitui trabalho que já se faz mal: reconstituir o que foi combinado, refazer estimativas, procurar a última versão de um contrato.

A equipa vai mesmo aderir?

Não por decreto. Adere quando vê o efeito num caso do seu próprio dia-a-dia — por isso medimos o antes e o depois. Nas áreas de negócio o argumento é mais simples: passam a saber quando chega a resposta.

Trabalham com departamentos jurídicos ou com escritórios?

Com ambos, mas sobretudo com departamentos jurídicos. Aí o foco é o fluxo de pedidos, os contratos e os escritórios externos; nas sociedades, é rentabilidade e delegação.

É obrigatório adoptar os vossos produtos?

Não. O método é independente da ferramenta e já o implementámos sobre sistemas existentes.

Como tratam a confidencialidade das matérias?

Acordo de confidencialidade antes de qualquer acesso, dados agregados sempre que possível e documentos só quando indispensável, com registo.

Comece pelo diagnóstico.

Três a quatro semanas para saber onde perde tempo e dinheiro — e o que fazer primeiro.